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公司干股如何转变为实股

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干股、实股、虚拟股的区别是什么?

干股是不需要出资金就能拿到的公司股权,不一定是原始股。通常干股是给一些有关系有背景的XXX们的,所以他们不敢在工商局实名登记的,通常都是口头约定的。也有公司愿意给一些干股给一些有特殊技术能力的人一些干股不需要他们掏钱,干股不一定要在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商局登记才受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,但是受合同法保护,举个例子,如果公司变成了中国的facebook上市了,你就没有他的股票,但是你可凭一纸协议按照合同法去告中国的扎克伯格
干股如果在工商局登记注册了,那就完全等同于实股,狭义的原始股份是指公司刚设立时的股份,广义的原始股份是指一个公司ipo之前的股份,原始股只是一个时间的概念
虚拟股是实际股对应的,虚拟股是不需要在工商局登记的。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等,一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,俗点就是被阉割过的股份

干股转股份,以及期权协议问题

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,因此,我国不存在所谓的“干股”。 但是,现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”,这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产,在公司设立时,依法办理了转移手续的,应当认为是实际出资,而不是所谓的“干股”。所以,如果你出了现金的,就应该办理股份转让手续,否则,只能是期权之类的,只有分红权,而没有净资产的索取权。上面朋友的答案不完全正确。

实股、干股、分红股、期股的区别

干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票,可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则:分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红,盈利少则少分,亏损时不分,股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别,并且,优先股不参与分红。
预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四:干股+实股+期权
案例展示:这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司,是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速,年销售额增长率达到500%,公司在几年高速发展过程中,引进了大量的管理、技术优秀人才,也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为:为了适应公司的战略规划和发展,构建和巩固企业的核心团队,需要重新界定和确认企业的产权关系,本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富,而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益,增强公司股权结构的包容性,使企业的核心团队更好地为企业发展出力,更具凝集力和效率。因此,经邦咨询为其设计了一套干股+实股+股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解:
1.授予对象:高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式:
第一部分,持股计划:在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分,岗位干股计划:
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现,只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现,岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予,作为名义上的股份记在各经理人员名上,目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分,股份期权计划:
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展,实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予,可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份,授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。

请问公司股份合作制的这种情况下 分红股的股东通过每年分红,转换为实有股,这个是怎么算的,有公式么

首先,这个操作是可行的,有公式,而且还有一个具体的操作。
其次,要明确股东手里的股票价值,然后用自己所得同等购买股东手里的股票。
最后,公式的话,要看具体分红的方式。有时候在分红过程中,也会直接配给股票。

,原始股与分红股定义及区别所在?

你好,没有所谓分红股与原始股的区别,所谓分红股可能是指只能分享利润而没有其他股东权益的股权,原始股可能是指有完全股东权益(包括分红、投票等)的股权。

股权和原始股权什么区别?

原始股是创业公司的股权。股权指的应该是股权期权激励。

股权指的是投资人由于向公司投资而享有的身份权利和财产权利。主要权利内容包括:以投资额为限承担有限责任;参加股东会并投票,以决定公司重大事项;出任或决定公司管理者;分红权;他人转股同等条件下优先购买权等。

对持有人而言,股权是现在对公司拥有的权利,期权是将来选择购买公司股份成为股东的权利。创始人及联合创始人一般拿到的是原始股,创业团队一般会拿到期权。期权是是可预期的权益。就是将来某一天你可以用现在这个价格买公司的一定比例股份。原始股是最初股东投入比例制定的权益分配比例。是与你投入的现金相对应的。创业者如果是掏钱创业,就应该是原始股,如果不掏钱,基本也是期权(所谓的干股)。

原始股是受法律保护的,是对应了投资比例的,而期权是公司信誉担保,当然公司违约也可以通过法律手段去保护。但发期权的公司,一定要对公司的股份进行了保护,避免公司股份流失到不合适人的手里。

法律依据:

第七十七条设立方式

股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立,是指由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

第八十条注册资本

股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。